2024-11-21 09:24:44来源：jinnianhui金年会官网 作者：jinnian金年会官网
工欲善其事，必先利其器。临床研究方法学设计是医院开展高水平临床研究的至关重要环节，也是北京医院“十四五”期间落实科教兴院战略、矢志全面提升科研工作水平的重要抓手。为此，医院建立了“封闭式临床研究培训”“不定期讲座”“定期的临床研究统计门诊”和“研究过程质量管理”等一系列提升临床研究方法学水平的新举措新模式。
锚定目标，实干为要。2023年5月11日-13日，北京医院举办了第五届临床研究设计与实施培训班。本次培训班在延续既往封闭式培训班上优势的基础上，进行了优质讲师资源的再扩容，且对参培人员遴选更加严格，旨在培养一批中青年临床研究人才，产生一批高质量的临床研究方案。
提前谋划，高位统筹。本次培训由科研处组织，讲师团队由来自中国临床研究方法学领域16位顶尖专家组成，全院上下临床研究需求热情高涨，踊跃报名，最后遴选出来自32个科室的69名科研人员参加了培训。
张烜副院长受季福绥院长委托，代表医院作培训动员讲话。张院长指出，在国家卫健委、国自然基金委等上级管理部门支持下，北京医院要以获批中央高水平医院建设项目为契机，把握一系列利好政策和相关支持，顺应医院高质量发展的趋势与要求，切实提升医院的临床研究和成果转化水平。医院高度重视临床研究，在提升临床研究方面真正是立大决心，下大力气，做大文章。对本次培训工作，在课程设计、师资队伍、经费保障方面给予了大力支持，聘请在本领域最知名、最有学术能力的专家团队进行授课。本次报名参加培训人员既包括一大批中青年骨干科研人员，也包括不少临床科室主任们。张院长希望大家能把握中央高水平医院建设的难得机遇，珍惜本次培训机会，学有所获，并通过学习建立与方法学团队的联系，不断提升和加强与国内外一流研究团队的合作，也要加强医院内部相关科室的交叉合作，并能持续融合到日常临床工作中，助力实现北京医院临床研究由量的提高向质的飞跃。
科研处张鹏俊处长介绍培训课程设置和讲师团队情况。本次培训班设置了理论授课和分组方案辅导实战环节。课程设置包含基础类、不同研究设计类型类和工具类三大版块，讲题涵盖临床研究方案设计、不同研究类型设计要点和案例分享、研究方案注册、CRF设计、研究过程管理和论文撰写等临床研究的全过程。讲师团队为来自13家医疗机构及大学的16位知名临床研究方法学专家，在研究设计方面有较高造诣。希望大家珍惜机会，学有所成，并把培训所学应用到临床研究工作中。
踏浪前行风正劲，不负韶华争朝夕。3天，17场讲座， 10场辅导。讲师团队倾囊相授，讲课风格或睿智严谨，或幽默风趣，或慷慨激昂，将晦涩枯燥的临床研究方法学知识深入浅出地道来，并进行了大量的NEJM、Lancet、BMJ、JAMA等临床研究顶刊的研究设计分享。分组讨论环节，辅导老师还针对每个学员的方案进行一对一辅导，专注提升每一个研究方案的科学性和可行性。参加培训的科研人员学习积极性高涨，在每天12小时高强度学习外，还充分利用课间休息、就餐时间向讲课老师积极请教，纷纷表示收获很大，且意犹未尽。
事不避难者进，志不求易者成。本次培训，激发了医院科研人员开展临床研究的热情与斗志，并着力以科学的思考、方法与路径，立即投入到申报和完善2023年度中央高水平医院临床研究项目中来。一小步的积累，必将成就一大步的改变。北京医院将坚持开展有针对性的科研能力提升系列举措，以管理机制为保障，以科研文化为引领，努力形成一批高水平的研究成果，助力医院高质量发展的同时，为健康中国建设和积极应对人口老龄化国家战略作出新的积极贡献。
