2024-04-16 02:12:54 来源：jinnianhui金年会官网 作者：jinnian金年会官网
2020年以来，山东商河经济开发区规上生物医药产业企业由16家提升至30家;2022年累计营业收入36.72亿元，同比增长16.05%;2023年生物医药化工产业实现产值51.30亿元，同比增长23.31%。初步形成原料药、中间体、颗粒制剂、医药包材、冷链仓储物流齐备的生物医药化工全产业链条
生物医药产业历来是山东省重点发展的产业之一，从“十三五”时期的“七大战略性新兴产业”到目前确立的“十强产业”“济南市十大千亿产业”中的医养健康板块。近年来，济南市全力构建生物医药全产业链生态体系，聚焦生物医药领域重大科技前沿、重大产业前瞻问题，大力发展生物医药与大健康主导支柱产业。在此基础上，山东商河经济开发区打造生物医药化工产业集群，积极融入省市生物医药产业分工体系，正当其时、正逢其势。
园区载体特色鲜明。山东商河经济开发区作为全市生物医药产业布局的重要载体，拥有全市最具发展空间的省级化工产业园这一“稀缺资源”，规划面积7.77平方公里。作为济南市政府全力打造的专业医药化工园区，打造生物医药化工产业集群既符合省、市产业发展的布局要求，有利于顺势而为、借势而进、造势而上，又符合山东商河经济开发区目前的工业发展阶段特点，有利于加速转型、迅速突破、腾飞嬗变。
产业细分领域明确。山东商河经济开发区在生物医药化工领域聚焦高端化学药和创新药的研发，在细分产业上重点发展关键(高级)医药中间体、高端原料药、现代中药、酶制剂、药物制剂、药用辅料等，完善研发、中试、生产等上下游环节，形成与济南国际医学中心、齐鲁国际生命科学城协同互补、错位发展格局。
土地资源要素丰富。全力激活土地空间，保指标、保速度、优配置，确保项目“有地用”“能落地”“快落地”，通过推进村庄、劳动密集型企业搬迁、盘活存量低效用地等方式整合可利用土地。
栽下梧桐树，引得凤凰来。园区不断进行软硬件功能提升，推动企业安心前来投资，并实现高质量发展。
完善功能配套，提高园区承载力。近年来，园区基础设施配套持续完善，以县医院驻开发区医务室、商业配套综合体、配餐服务中心、人才公寓及保障性租赁住房、定制通勤班车等为代表的生活服务配套，从“医、食、住、行”方面，全方位满足产业投资发展需求。其中在建的济南商河高端医药产业研发综合服务中心项目计划总建筑面积22万平方米，其中一期计划总投资6亿元，建筑面积8.7万平方米，即将投入使用。项目包括人才公寓、研发中心、商业配套、展示中心，为园区及济南生物医药企业、科研机构等提供药物创新研发等服务，并计划利用其中2万平方米打造国家级孵化器。
打造“园中园”平台，引凤来栖。为节约企业的建设成本和时间成本，山东商河经济开发区积极与济南产发集团、商河产投集团进行深入合作，建设总建筑面积18万平方米的产发健康医药产业谷项目和总建筑面积18万平方米的济南高端化学原料药产业基地项目，打造“园中园”聚合发展平台，充分发挥市、县两级平台公司作用，推动“园中园”模式做大做强。
生物医药企业集聚发展。2020年以来，山东商河经济开发区规上生物医药产业企业由16家提升至30家，2022年累计营业收入达36.72亿元，同比增长16.05%，占开发区规上工业企业营收的20.96%，工业总产值为42.13亿元，占开发区规上工业企业产值的23.80% 。2023年1-12月份，生物医药化工产业实现产值51.30亿元，同比增长23.31%。
建链强链补链，产业链条初步形成。目前生物医药化工产业链已初步形成了以科源制药为代表的原料药、以久隆信合为代表的中间体、以红日药业为代表的颗粒制剂、以力诺特玻为代表的医药包材、以红马物流为代表的冷链仓储物流的全产业链条。其中，山东科源制药股份有限公司于2023年4月4日成功上市，2022年实现产值4.92亿元，同比增长14.13%。公司生产的盐酸二甲双胍通过了日本和韩国药证官方的GMP认证，是一家国内领先、具有国际竞争力的化学原料药生产企业。公司格列齐特市场占有率超过60%，二甲双胍市场占有率约20%。山东红日康仁堂药业有限公司成立于2021年2月7日，隶属于天津红日药业股份有限公司，目前已完成上规入库。项目全部投产后预计年提取中药材1万余吨，生产配方颗粒3000余吨，预计年销售收入30亿元，利税可达3亿元，预计解决当地700人左右的就业问题。
创新是引领发展的第一动力。抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来。围绕创新，园区高点谋划，多方“借力借智”，解决企业发展遇到的难题。
融合创新要素，形成企业创新发展培育体系。依托省级专家服务基地、省级产业协同创新基地、“科创中国”(济南)试点园区等平台，充分借助学会智库、科研院所等多元主体力量，推进“产学研用金才政介贸统税管”12项创新要素联动，有针对性地提供技术研发、数字化转型、人才金融等服务，形成三年申报规划，出具管理建议书85份，鼓励企业做优做强。
立足企业需求，做好“企业管家”角色。公开选聘专业服务机构，重点打造“科技、人才、金融、专利、数据、安全、环保”7个管家。开展高企申报、银企对接、人才项目培训等活动18场次，建立高企、规上企业等梯次培育库，入库企业85家，帮助18家企业融资23347万元，鼓励龙头企业加大对产业链中小企业的带动扶持。
对接大院科所，开展项目-技术-人才多方对接。开展“科技成果直通车活动(高校企业行)”“科技企业进院校活动(企业高校行)”，
组织山东大学、齐鲁工业大学、山东建筑大学、济南大学等高校院所开展调研对接，打通高校院所的成果供给侧资源。根据企业的用人需求，与县域内济南新技术应用学校、新华教育集团、山东工程职业技术大学等优质教育资源实现有效链接，为企业提供“订单式”服务，制定包括职业教育培训、技能认证和实践锻炼等内容的订单式人才培养计划，打通育人和用人的“最后一公里”。
